汉院资讯（组织部 报道）5月21日至22日，全省教育系统关工委2026年工作会议暨干部培训班在武汉东湖学院召开。省政协常委、教科卫体委员会副主任、省关工委副主任马在学，省教育厅党组成员、副厅长、关工委主任梅亚平出席会议并讲话。省教育厅关工委常务副主任余学敏作工作报告，副主任肖慎钢作会议总结。

全省各市州、直管市、神农架林区教育局关工委，各高校关工委，江汉油田教育实业集团关工委负责同志，在汉高校关工委干部代表，省教育厅关工委秘书处全体同志，约300人参加会议。

我校党委副书记、纪委书记朱金广在分组研讨环节，围绕“五好”关工委建设的实践路径与未来发展方向，代表民办高校组作交流发言。他指出：

一是要深挖现存痛点，剖析发展短板。由于办学历史一般较短，工作融合和工作方法创新有待提升，民办高校关工委建设存在“五老”队伍规模不足、结构失衡，协同育人机制尚未健全，缺乏辨识度高、辐射面广的特色品牌项目等共性问题，导致工作难以有效落地，未形成育人合力。

二是要聚焦提质增效，谋划务实举措。进一步强化政策保障与业务培训，完善评优激励机制，激发工作热情。以数字赋能驱动，搭建跨校际、跨地域的资源共享平台，实现资源互通、信息共享。依托党建结对共建，建立“传帮带”机制，助力民办高校关工委建设上水平、出实效。聚焦新媒体宣传阵地，挖掘先进典型、讲好育人故事，凝聚各方力量，营造良好氛围。

三是要锚定育人目标，砥砺实干前行。下一步，学校将以本次会议为契机，立足办学特色与学生实际，深耕思想引领、护航青年成长，补齐工作短板，持续推动民办高校“五好”关工委建设提质增效，全力培育担当民族复兴大任的时代新人。

（审读人：吴涛）