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校级特色课程——员工招聘
作者:佚名     来源:本站原创     发表时间:2014-12-2 15:29:58     责任编辑:

员工招聘是人力资源管理选人、育人、用人、留人中非常关键的起始环节,做好员工招聘对企业成长意义重大,是人力资源管理领域中正在不断发展与完善的一门学科,受到越来越多管理者的重视。本课程包括招聘概述、招聘影响因素、招聘的基础、招聘计划、员工招募、员工筛选、录用和评估几部分。

本课程主要使学生了解员工招聘对企业生存与发展的重要影响力,掌握员工招聘的基本知识、基本原理,学会用一些有关的理论来分析和解决企业的实际问题。本课程教学环境优良,理论课程授课教室为多媒体配套教室,教学设施先进。实践教学环境和设备充足,能够满足教学及实验的需要,具有开设高水平实验的现代实验设备和实验技术。教学方法生动活泼,采用脱稿讲授、五步骤教学法、和讨论式等多种方式方法进行教学, 摒弃传统的教师一言堂,讲求教师与学生、学生与学生的交流,积极调动学生主动思维与创新能力,变“一言堂”为“群言堂 ” 、变“平面式”为“立体式”, 以启发学生思维、培养学生分析问题解决问题的能力和创新能力,激发学生的学习激情。在教学手段上,以“多媒体显示” 的授课方式为主,进行激励教育和主体性教育,既发挥了现代化教学手段的优越性,加大了信息量和可视化,又兼顾了该课程需详细分析、推演的特点,有利于学生对知识的理解。

 

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